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Le job de vos
rêves est ici
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Nous vous proposons un accompagnement
sur-mesure à la recherche d’emploi.
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Profitez d'une écoute dédiée pour propulser votre carrière
En tant que recruteurs expérimentés, nous prendrons avec vous le temps d’échanger pour comprendre vos attentes, vos projets et votre perspective de carrière. Cela nous donnera la possibilité d’identifier les entreprises qui vous correspondons le mieux.
Trouvez le travail idéal pour être épanoui
LMJ Recrutement vous aide à trouver le poste parfait en fonction de votre personnalité, ambitions, projets de carrière et valeurs. Nos services vous mettent en contact avec les meilleurs recruteurs pour vous.
Trouvez le lien parfait
avec votre emploi futur
Nous trouvons le poste idéal en comprenant précisément vos besoins et en mobilisant notre vaste réseau de recruteurs, afin de répondre à vos ambitions professionnelles et de trouver une harmonie parfaite avec votre profil, vos aspirations et vos valeurs.
LMJ, acteur majeur
du recrutement digital
4 853
Emplois recensés
depuis 2018
8
ans d’expérience
dans le recrutement
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nous avons les réponses 👂🏼
LMJ à votre écoute
Vous pouvez demander un coaching emploi pour vous faire accompagner dans votre recherche, de A à Z.
Vous pouvez tout d’abord vous entraîner auprès de vos proches et travailler votre aisance à l’oral. Certains conseils de gestion du stress sont toujours bons à lire pour vous permettre d’être plus serein.e le jour J. Vous pouvez également demander un coaching ou une formation LMJ Conseil.
L’idéal n’est pas de copier le 1000e modèle disponible sur le web. L’idée est de dire synthétiquement qui vous êtes, quel est votre coeur de métier, ce à quoi vous aspirez et surtout, en quoi vous pouvez apporter de nouvelles choses positives à l’entreprise qui vous emploiera demain.
Nous vous recontacterons par mail pour vous informer de la sélection ou non de votre profil pour le poste. Vous aurez ensuite tous les éléments par écrit si vous êtes convoqués à l’entretien d’embauche.
Si l’on vous propose un 2e entretien, c’est généralement que vous avez passé le filtre le plus important qui analyse vos compétences et définit si vous avez le profil pour le poste. Pour être « validé » à 100%, un 2e entretien est souvent proposé pour rencontrer l’équipe et voir si cela fonctionnera au niveau humain.