Vous pouvez demander un coaching emploi pour vous faire accompagner dans votre recherche, de A à Z.

Vous pouvez tout d’abord vous entraîner auprès de vos proches et travailler votre aisance à l’oral. Certains conseils de gestion du stress sont toujours bons à lire pour vous permettre d’être plus serein.e le jour J. Vous pouvez également demander un coaching ou une formation LMJ Conseil.

L’idéal n’est pas de copier le 1000e modèle disponible sur le web. L’idée est de dire synthétiquement qui vous êtes, quel est votre coeur de métier, ce à quoi vous aspirez et surtout, en quoi vous pouvez apporter de nouvelles choses positives à l’entreprise qui vous emploiera demain.

Nous vous recontacterons par mail pour vous informer de la sélection ou non de votre profil pour le poste. Vous aurez ensuite tous les éléments par écrit si vous êtes convoqués à l’entretien d’embauche.

Si l’on vous propose un 2e entretien, c’est généralement que vous avez passé le filtre le plus important qui analyse vos compétences et définit si vous avez le profil pour le poste. Pour être « validé » à 100%, un 2e entretien est souvent proposé pour rencontrer l’équipe et voir si cela fonctionnera au niveau humain.