Comment on fonctionne ? đ€žââïž
Un processus simple
PrĂȘt.e Ă
vous lancer ?
En seulement 4 étapes, ça match !
Votre quĂȘte du match idĂ©al commence
ici, parlons-en ensemble
dĂšs maintenant !
Ă la rencontre
entre talent et entreprise
Sourcing Candidats
La Recherche du Diamant Brut đ
Sourcing Candidats
Notre premier pas est une plongée profonde dans votre entreprise, votre culture et vos besoins. Avec cette compréhension, nous puisons dans notre vaste réseau et utilisons des outils de pointe pour identifier des candidats potentiels qui correspondent précisément à vos critÚres.
Ă partir de cette liste de candidats qualifiĂ©s, on est prĂȘts Ă passer Ă la prochaine Ă©tape du processus de recrutement.
Entretiens et Recrutement
L'Art de la SĂ©lection đ
Entretiens et Recrutement
Les CV ne disent pas tout. Nous avons donc dĂ©veloppĂ© une sĂ©rie d’entretiens structurĂ©s et d’Ă©valuations personnalisĂ©es pour mesurer compĂ©tences, expĂ©rience et compatibilitĂ© culturelle
Ă la fin de cette Ă©tape, nous aurons une liste rĂ©duite de candidats dont les compĂ©tences et l’attitude correspondent Ă ce que vous recherchez.
Présentation du Candidat
La Rencontre Parfaite đ€
Présentation du Candidat
Avant de vous prĂ©senter un.e candidat.e, nous nous assurons qu’il ou elle est bien prĂ©parĂ©.e et informĂ©.e sur votre entreprise et le poste Ă pourvoir.
Nous coordonnons ensuite les entrevues et les Ă©valuations, en servant de liaison entre vous et le candidat pour s’assurer que le processus se dĂ©roule aussi fluidement que possible.
Accompagnement et Suivi
Au-DelĂ de l'Engagement âïž
Accompagnement et Suivi
Nous savons que l’intĂ©gration d’un nouveau membre Ă votre Ă©quipe est un processus dĂ©licat qui ne s’arrĂȘte pas Ă la signature du contrat.
C’est pourquoi nous continuons Ă suivre le candidat pendant les premiers mois, en fournissant des conseils et des ajustements au besoin pour garantir une intĂ©gration rĂ©ussie.